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infoLa herramienta APT@ toma como referencia los certificados de profesionalidad, permitiendo identificar las habilidades y competencias que se requieren en cada ocupación y realizar un diagnóstico para comprobar las competencias que se necesitan adquirir para la obtención del certificado de profesionalidad.                 
                                                                 
La herramienta APT@ permite al trabajador/a realizar un diagnóstico de sus competencias laborales. Con ello podrá planear su carrera profesional a través de la adquisición de nuevas competencias, planificando su adquisición a lo largo de la vida laboral.

A las empresas, la herramienta les facilita un diagnóstico preciso sobre las competencias laborales que tiene en la actualidad su plantilla y las que necesitarán adquirir en un futuro determinado, recomendando la formación necesaria para ello.

El sistema facilita igualmente, en tiempo real, un mapa regional de las competencias ofertadas y demandadas por el sector metal cántabro. Facilitando una herramienta pública y de fácil utilización para autodiagnóstico en tiempo real, se pone en marcha la identificación, análisis y desarrollo de las competencias laborales de los/as trabajadores/as del sector Metal de Cantabria de modo que facilite el conocimiento de sus necesidades de formación y el diseño de programas formativos adaptados.

Orden PRE/15/2012, de 20 de abril, por la que se regula el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación

 

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